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6月29日上午，湖州市委組織部副部長、市勞動和社會保障局局長王伯安等一行來到金洲，調(diào)研企業(yè)人才工作，集團(tuán)董事長俞錦方、總裁周新華、副總裁徐水榮、金洲管道董事長沈淦榮等公司領(lǐng)導(dǎo)熱情接待并陪同座談。
在集團(tuán)總部一樓貴賓室，俞錦方董事長向王伯安等一行詳細(xì)匯報了企業(yè)近年來的人才工作情況，特別加強(qiáng)研發(fā)人才的引進(jìn)、強(qiáng)化營銷隊伍的建設(shè)、加強(qiáng)干部隊伍培養(yǎng)和穩(wěn)定員工隊伍等多方面的情況。同時，希望市委組織部加強(qiáng)對人力資源管理人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過以點帶面的形式，從根本上促進(jìn)企業(yè)人才工作體系的轉(zhuǎn)變，使民營企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)體系向市委組織部體系靠攏，促進(jìn)企業(yè)的人才梯隊建設(shè)，為實現(xiàn)“百年金洲“提供堅實的人才保障。

在聽取了俞總的匯報后，王伯安充分肯定了金洲集團(tuán)在人才隊伍建設(shè)、創(chuàng)新人才管理、維護(hù)和諧穩(wěn)定等多方面的工作，向集團(tuán)授予“湖州市企業(yè)人才工作創(chuàng)新示范基地”的獎牌，并關(guān)切詢問了企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營情況。他表示，市委組織部、市勞動和社會保障局會進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的溝通交流，全面做好人才工作的對接，為企業(yè)不斷完善人才體系建設(shè)提供輔導(dǎo)和幫助。